【特定相談支援、障がい児相談支援事業所の相談支援専門員】
正社員×古河市
＼未経験歓迎！／
完全週休2日制
◎充実した福利厚生◎
残業ほぼなし！
◆はぐくみ企業年金◆
相談支援専門員として、
制度やサービスをつなぐ業務をお任せいたします！
職員同士のチームワークが抜群で、
アットホームな雰囲気の職場です。
- 特定相談支援、障がい児相談支援事業所の相談支援専門員×正社員×古河市
募集要項
| 職種 | 特定相談支援、障がい児相談支援事業所の相談支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 未経験歓迎 必須 【下記のいずれかの資格をお持ちの方】 ・相談支援初任者研修修了者 ・相談支援現任者研修修了者 ・主任相談支援専門員保持者 |
| 勤務時間 | ▼下記の(1)、(2)のいずれかでの勤務 （1）8:30～17:30（休憩60分） （2）9:00～18:00（休憩60分） |
| 平均残業時間 | 残業ほぼなし |
| 勤務地 | 茨城県古河市鴻巣550-2 |
| 事業所 | ケアプランセンター・ケアもも |
| 交通アクセス | 【車】 JR東北本線・湘南新宿ライン 「古河駅」 より車で6分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備（台数制限あり） 備考：マイカー通勤可 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇：職務手当なし |
| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
| 休日休暇 | 働き方 完全週休2日制 （土日祝日固定休み） 休日 夏季休暇（8/13～8/16） 年末年始休暇（12/29～1/3） GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 給与 | 金額 月給260,000円〜300,000円 ※経験、資格等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 昇給 | 年1回(業績による) |
| その他手当 | 職務手当(30,000円/月) 残業手当 担当手当 →～50件：60,000円 →～100件：80,000円 →101件～：100,000円 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | ①エントリー ②面接1回 ③合否 ★面接から採用まで約1週間★ |
ポイント
POINT 01
- ◎自分のペースで働ける！
- 完全週休2日制の土日祝休みで、
プライベートの時間や
お休みをしっかりとれる環境です。
オンとオフのメリハリを
大切にできるため、
心身ともにリフレッシュしながら、
無理なく安心して長く働き続けられます。
POINT 02
- ◎アットホームな職場
- 職員同士のチームワークが抜群で、
アットホームな雰囲気の職場です。
温かく迎え入れる風土があるため、
職種や年齢に関わらず、
どなたでもすぐに馴染んでいただけます。
困った時も全員で
サポートするので安心です。
POINT 03
- ◎女性スタッフ活躍中！
- 多くの女性職員が活躍中で、
ライフステージの変化に理解がある職場です。
産休・育休からの職場復帰へのサポート体制もしっかり整っているため、
ブランクがあ る方も安心して無理なく仕事を再開できる環境です。
インタビュー
Kさん相談支援専門員×正社員あなたから見た職場や現場の雰囲気を教えてください。
相談支援業務には5年前から携わっています。
療育を必要とする18歳未満の方や社会復帰を望む
成人の方までの障害福祉サービスにつなげるための計画書(計画案)の作成やご利用のサービスの状況をお伺いし、
充実したサービスを受けられているかなどを伺う
モニタリングなどを主とした業務になっています。
特にお子様(未就学児)のご利用が多い事業所になりますが、
ご両親のお悩みや今後の目標を定め2人3脚で携わる仕事にやりがいを感じています。
お子様が療育を卒業した時や、成人の方が無事に社会復帰又は就労継続されたときは、
「お手伝いできてよかった」と思えるほど充実した仕事だと思います。
今後もでいる限りそういった方々のお手伝いが1人でも多くできればと思いながら従事しています。
業務内容
- 相談支援専門員として、
制度やサービスをつなぐ業務をお任せいたします！ - ▼具体的には
・新規ご利用者様の計画相談書類の作成
・継続ご利用者様の更新の計画相談書類の作成
・継続ご利用者様のモニタリング報告書の作成
・ご利用者様へのサービスの内容説明やアドバイス
・保険請求業務など
- 入職後の流れ
- 入職後はOJTを中心に、業務に慣れるまで先輩職員が丁寧にサポート。
資格取得支援制度も導入しており、
未経験からでも安心して
着実に成長できる環境です。
充実した研修体制のもと、
一歩ずつキャリアを築けます。
福利厚生
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
弔事見舞金
災害見舞金健康・医療関係 健康診断
インフルエンザ予防接種補助自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加
（参加自由・受講料負担）その他 制服あり
※制服代金は事業所と労働者との折半
食事補助あり
※休憩スペースにoffice de Yasaiを
設置することで
安価な軽食～昼食を提供
髪型・髪色一部自由
アクセサリー・ネイル一部OK
再雇用制度
はぐくみ企業年金
1日のスケジュール
09:00
出勤
09:30
メール確認・スケジュール調整
10:00
書類作成
12:00
お昼休憩
13:00
サービス担当者会議の実施
16:30
事務所ワーク・書類作成・関係機関連絡
18:00
退勤
仕事について
株式会社ヒューマン・ケアは、
茨城県古河市を拠点に、
地域に密着した温かいデイサービス事業を
展開している会社です。
「住み慣れた地域で誰もが
自分らしく暮らせるように」
という想いのもと、
利用者様お一人おひとりに寄り添った
きめ細やかなケアを提供しています。
少人数制を活かしたアットホームな
環境づくりと、
毎月行われる楽しい
お出かけイベントなどが特徴で、
地域に深く根ざしながら
信頼と実績を積み重ねています。
事業紹介
当社は、地域にお住まいの皆様の健やかな暮らしを
トータルで支えるため、
多角的なヘルスケア事業を展開しています。
具体的には、笑顔と活気にあふれる
「デイサービス」の運営をはじめ、
在宅生活を医療面と介護面から支える
「訪問看護」など、
最適な障がい福祉サービスを繋ぐ
「相談支援専門員」による
ケアマネジメントを実施。
さらに、体の痛みや不調を根本から整える
「接骨院」まで、
幅広いアプローチで
地域の健康に貢献しています。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ヒューマン・ケア |
|---|---|
| 住所 | 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣550-2 |
| 代表者名 | 竹村 英伸 |
| 事業内容 | 福祉介護業、施術業 |
| 設立年月 | 2008年10月 |
| 従業員数 | 29名 |